招聘流程

 

一、社会招聘

招聘时间:舜隆根据自己的业务需求,随时在招聘信息栏中登陆职位信息。

招聘对象:主要招聘对象为有至少一年以上工作经验的社会人士,少数职位也欢迎应届毕业生。

招聘程序:简历审核-面试-(笔试)-体检-最终合格社会招聘主要通过面试过程对应聘者进行评价。通过实施评价应聘者基本人品的第一阶段面试和评价专业知识的第二阶段面试,对应聘者是否符公司人才理念以及应聘者的工作能力做出客观的综合评价,从而决定是否录用该应聘者。

录取:通过以上程序合格后录取通知。